Vamos a empezar a realizar una Encuesta General de Empleados Municipales para conocernos mejor y lograr el máximo rendimiento de cada empleado. Esta iniciativa nace desde la dirección de Recursos Humanos de la Municipalidad de Pinamar, en coordinación con el área de Personal y Gobierno Abierto. Tiene como objetivo actualizar datos personales y permitir obtener una guía puntual del nivel educativo de los trabajadores del municipio con el fin de optimizar la funcionalidad de los recursos humanos de cada área. Esta encuesta se enmarca en la necesidad de reestructurar eficientemente los recursos humanos con los que cuenta el municipio revalorizando al trabajador en sus funciones. “Estamos intentando darle a cada trabajador la función que merece y para la que está preparado. Por ejemplo, teníamos un desarrollador de Software trabajando en la calle, ahora está dentro de Gobierno Abierto. Cada función tiene su importancia pero necesitamos que los cambios sean específicos y justificados”, comenta Pablo de Filippis, referente del área de Recursos Humanos. “Además, el Vecino podrá conocer los resultados de esta encuesta y aportar sus ideas y necesidades abiertamente”. Una metodología de gestión transparente que lleva adelante la gestión nacional y provincial, y a la que muchos municipios nos hemos sumado.
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