COMUNICADO DEL STMP

Por medio del presente ponemos en conocimiento a todos nuestros compañeros que a fin de resguardar su derecho, luego de haber tomado conocimiento fehaciente, que la Sra. Coordinadora de Personal Marta Villanueva , ha dado la orden a los empleados que ejercen su derecho de huelga en su lugar de trabajo, de registrarse y retirarse a sus hogares, que dicha medida no fue consentida con el Sindicato de trabajadores Municipales de Pinamar. Esta medida arbitraria podría acarrear numerosos perjuicios a la persona del trabajador, dado que no se encuentra ordenado conforme los requisitos exigidos por la legislación vigente, en forma escrita, ni aún suscripta por ningún funcionario responsable del área de Gobierno, entre otros, dado que se realizó de manera verbal, no existiendo decreto ni resolución que lo justifique y/o avale. Esta Comisión, ADVIERTE a sus compañeros que esta carencia de orden escrita y/o sin consenso con el Sindicato de trabajadores municipales de Pinamar, PUEDE ACARREAR DESDE SANCIONES JUSTIFICADAS POR PARTE DEL MUNICIPIO, FALTA DE COBERTURA ANTE LA ART, HASTA DESPIDOS JUSTIFICADOS. El derecho de huelga, debe realizarse en el lugar de trabajo o en el lugar dispuesto para realizar el reclamo y/o protesta por el Sindicato de trabajadores Municipales. Durante el lapso que dure el derecho de huelga los trabajadores no pueden encontrarse en sus hogares, en cualquier otra vivienda, en lugares públicos, transportes públicos y/o privados, de viaje, etc, de lo contrario son sujetos a las sanciones que el Ejecutivo está facultado a aplicar. COMPAÑEROS: No nos dejemos convencer por actos que están fuera de la ley. Ante cualquier duda la fuente de consulta es tu Sindicato.